Por: Redação
Crédito: Reprodução/Banco do Brasil
Volta e meia a Prefeitura
Municipal de Canapi é “presenteada” com algum tipo de bônus ou compensação
financeira que eleva sua arrecadação. E uma das áreas mais, digamos assim,
“beneficiada” é a EDUCAÇÃO, justamente aquela na qual os prefeitos sempre dizem
não ter dinheiro para absolutamente nada, principalmente quando o assunto é o
reajuste salarial de quem faz a educação acontecer, ou seja, dos professores e
demais servidores municipais.
De pouco mais de 01 milhão e
duzentos e cinquenta mil reais em Abril para R$: 2.457.874,76 - Dois milhões
quatrocentos e cinquenta e sete mil, oitocentos e sessenta e quatro reais e
setenta e seis centavos em Maio, ainda sim, este ano, assim como no ano
anterior, não haverá reajuste salarial para os professores e demais servidores
da educação, dada a recusa da proposta apresentada a categoria, de 8% para os professores e de irrisórios 4% para o quadro administrativo
da educação, sem retroativo a data base (Março), sendo ainda dividida em duas
parcelas no decorrer do ano.
A
contra proposta do governo, no entanto veio recheada de incertezas, uma vez que
se sustenta numa hipotética melhoria na arrecadação do Fundeb para o segundo semestre
de 2018 quando só então poderá ou não ser apresentada uma nova proposta, caso
contrário, a última opção seria o também incerto RATEIO das sobras do Fundeb60
(mesma promessa feita em 2017, mas que não se concretizou). E ainda que se
concretize, é ai que como bem dito na matéria anterior: que o “pau sempre quebra nas costas dos mais fracos”, uma vez
que não seria possível o rateio dos 60% do Fundeb para o quadro
administrativo, além do que, “reajuste
é direito é política, já rateio é má gestão é politicagem”.
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A Redação - 11/01/2017