Eleição será no próximo dia 10 de
Janeiro na sede do sindicato em Maceió e contará com urnas itinerantes nos
municípios com GMs filiados. Conheça as 10 propostas da referida chapa
concorrente registrada com o número 2.
Por: Redação com GM NOTÍCIAS-AL
Encabeçada
pelo Guarda Municipal de Delmiro Gouveia, Diogo Ribeiro, a Chapa concorrente ao
pleito eleitoral do Sindicato dos Guardas Civis Municipais de Alagoas
(Sindguarda-AL), “Unidos pelo fortalecimento das Guardas Municipais”,
foi registrada junto a Comissão Eleitoral no último dia 24 de Dezembro e tem entre seus 24 integrantes o Guarda Municipal de Canapi Erisvaldo Rodrigues mais conhecido por "Nenem", além de outros dois representantes da Chapa, o primeiro membro do Conselho de representantes Dalmo Ribeiro e o cabeça de chapa, presidente Diogo Ribeiro que são netos de canapienses.
Na
oposição, Diogo Ribeiro apresenta 10 propostas de campanha e espera contar com
a sensibilidade e o apoio dos Guardas Municipais do interior e da capital
Maceió para vencer nas urnas o atual presidente, Carlos Antônio (Pisca).
Entre as
propostas de campanha da chapa de oposição uma chama a atenção, a que propõe
mudança estatutária que criminaliza a não prestação de contas por parte dos
dirigentes. A proposta sugere a responsabilização e a substituição de toda a
diretoria administrativa, pelos suplentes, caso não apresentem a prestação de
contas a cada 12 meses.
A Chapa
“Unidos pelo fortalecimento das Guardas Municipais” teria sido composta por GMs
de 17 municípios alagoanos, principalmente da capital. Três mulheres também
estão compondo a Chapa, uma na Secretária de Finanças, uma na Comunicação e
outra no Conselho Fiscal.
CONHEÇA A COMPOSIÇÃO DA CHAPA
CONSELHO
DELIBERATIVO
1
Presidente: Diogo Ribeiro Cavalcante de Magalhães
2
Vice-Presidente: Jailson da Silva
3
Secretário Geral: Carlos Alberto Batista Feitosa
4
Secretário de Finanças: Ana Kátia Alves do Nascimento
5 Diretor
Jurídico: Luiz Augusto Oliveira de Lima
6
Secretário de Comunicação: Neydja Maria Firmo de Holanda
7
Secretário Formação Sindical: Radijalma Xavier Oliveira Junior
SUPLENTE
DIRETORIA EXECUTIVA
1 Antônio
Marcos Moreira Saldanha
2 José
Renato da Silva
3 Itamar de
Araújo Melo
4 Erisvaldo
Rodrigues da Silva
5 Fernando
Raphael Silva Romão
6 Genival
Gomes da Silva Costa
7 Renilson
Crispim do Nascimento Junior
CONSELHO
FISCAL
1
Presidente: Anderson Alfredo Farias
2 Primeiro
Membro: Kleverson Vieira dos Santos
3 Segundo
Membro: Humberto César Silva Gamaleira
SUPLENTES
DO CONSELHO FISCAL
1 Jefferson
do Nascimento Silva
2
Washington Marcelo Avelino Menezes
3 Maria
Zélia Miranda da Silva
CONSELHO DE
REPRESENTANTE
1 Primeiro
Membro: Dalmo Ribeiro Cavalcante de Magalhães
2 Segundo
Membro: Michelangelo Florentino de Araújo
SUPLENTES
DO CONSELHO DE REPRESENTANTE
1 Clécio
Ferreira Santos de Melo
2 José
Ailton dos Santos Silva
VEJA NA ÍNTEGRA AS 10 PROPOSTAS DA CHAPA
01 -
MUDANÇA ESTATUTÁRIA:1° CRIMINALIZAÇÃO
NO ÂMBITO DO SINDICATO DA NÃO PRESTAÇÃO DE CONTAS anuais; 2º PERDA DO MANDATO
DA DIRETORIA ADMINISTRATIVA caso não apresente a cada 12 meses prestação de
contas, sendo substituída pelas suplências; 3º RESPONSABILIZAÇÃO DE TODA A
DIRETORIA ADMINISTRATIVA pela não prestação de contas.
02 -
AMPLIAÇÃO DA DIRETORIA ADMINISTRATIVA: AMPLIAÇÃO
DA DIRETORIA ADMINISTRATIVA DOS ATUAIS 07 (SETE) CARGOS PARA 11 (ONZE), visando
a criação das seguintes secretarias: 1º DA MULHER; 2º DE EVENTOS; 3º DE
ESPORTE E LAZER E CULTURA; 4º DE CONVÊNIOS E PROJETOS, que serão ocupadas
pelos suplentes, a assessoria jurídica do sindicato analisará a legalidade de
convocação de uma nova suplência, para atender as demais disposições do
estatuto.
03 - APLICAÇÃO DA LEI Nº 13.022: Encaminhar projetos as prefeituras propondo a
organização do quadro funcional das Guardas Municipais, bem como, intensificar,
cobrar na esfera administrativa e judicial a execução, na sua totalidade, do
Estatuto Nacional do Guarda Municipal Lei nº 13.022/2014, o sindicato manterá
de forma permanente um comissão de convênios e projetos visando apresentar aos
gestores públicos minuta de projetos para termos de doação de: 1º ARMAS
DE FOGO; 2º COLETES BALÍSTICOS; 3º MUNIÇÕES; 4º VIATURAS; 5º CAPTAÇÃO DE RECURSOS;
6º CURSO DE FORMAÇÃO, até a criação da SECRETARIA DE CONVÊNIOS E
PROJETOS.
04 - LEGALIZAÇÃO DO PORTE DE ARMA: Impetrar ações judiciais e apoia outras
instituições nesta seara, sempre objetivando o bem-estar dos guardas
municipais.
05 - FILIAR O SINDICATO A OUTRAS INSTITUIÇÕES NO ÂMBITO
NACIONAL: Visando
o fortalecimento político-sindical, para atender exclusivamente o interesse das
guardas municipais e dos guardas municipais, O SINDICATO SÓ SE MANTERÁ
FILIADO A OUTRAS INSTITUIÇÕES QUE PRESTEM CONTAS A SEUS ASSOCIADOS, se
justifica a medida para otimizar e garantir que os recursos repassados
mensalmente seja de fato utilizado no exclusivo interesse das categoria.
06 - CRIAÇÃO DE UM PORTAL DA TRANSPARÊNCIA: Essa medida permitirá ao Guarda Municipal sindicalizado
acompanhar de perto o emprego das contribuições através da divulgação dos
balanços e relatórios financeiros do Sindicato.
07 - RECADASTRAMENTO E FILIAÇÃO DE TODOS OS GUARDAS REGULARES: Atualizar os dados dos filiados, e filiar todo
e qualquer guarda municipal regular independente da quantidade, valorizando
todos de forma isonômica.
08 - POLÍTICA DE AUTONOMIA INSTITUCIONAL: Serão medidas tomadas pela diretoria do
sindicato, através de planos de ação e metas, buscando a regulamentação de grupamentos,
projetos sociais que venham a beneficiar a categoria. CRIAÇÃO DE UM
NÚCLEO DE FORMAÇÃO SINDICAL E POLÍTICA, VISANDO APOIAR CANDIDATURAS ORGÂNICAS,
inserindo o guarda municipal no contexto geral da sociedade local.
09 - COMPRA DA SEDE SOCIAL E DE UM VEÍCULO: Será viabilizado estudo financeiro e adotadas
as medidas administrativas cabíveis visando à aquisição de uma sede social
dotada com a infraestrutura necessária para o bom andamento das atividades
representativas e atendimento ao sindicalizado.
10 - CRIAÇÃO DA ACADEMIA DE FORMAÇÃO: Será tratado como prioridade no transcorrer
dessa gestão, e não mediremos esforços no sentido de criarmos a nossa academia
de formação que nos garantirá, dentre outros benefícios, formação e porte de
arma de fogo, e para isso vamos buscar apoio junto às administrações públicas
Federal, Estadual e Municipal, de quem também cobraremos o cumprimento da
legislação que trata da formação continuada.
